Ustavno sodišče je izvajanje določil zakona o delovnih razmerjih in zakona o javnih uslužbencih, ki se nanašajo na ureditev upokojevanja starejših delavcev z izpolnjenimi pogoji za starostno upokojitev, začasno zadržalo februarja. Šlo je za zakonodajno podlago, po kateri je lahko delodajalec iz poslovnega razloga delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, pri čemer mu poslovnega razloga ni bilo treba utemeljevati, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev.
Povezava do novice: Ustavno sodišče razveljavilo določbe zakona glede upokojevanja starejših delavcev
