Iz novomeškega razvojnega centra so sporočili, da je temeljni cilj projekta štipendijske sheme šolanje mladih za potrebe gospodarstva in s tem preprečevanje njihovega odseljevanja. Hkrati pa kadrovsko štipendiranje in s tem povezano praktično delo krepita njihovo zaposljivost ter regijski razvoj.
Mladi namreč s kadrovskim štipendiranjem, pri katerem sodelujejo delodajalci, poleg mesečnih štipendij pridejo tudi do praktičnih izkušenj že med izobraževanjem, kar krepi njihovo poklicno konkurenčnost. Delodajalcem pa sodelovanje pri omenjeni shemi omogoča kadrovsko načrtovanje, ki se ujema s potrebami na delovnem trgu. Število delodajalcev, ki se odločijo za tovrstno sodelovanje, sicer z leti narašča.
Iz Razvojnega centra Novo mesto so še sporočili, da so pogodbo podpisali z ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in da pri zagotavljanju denarja za regijsko štipendijsko shemo sodelujejo zadnjih 13 let.
