Vlada potrdila spremembo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti

Predlagane spremembe in dopolnitve zakona se nanašajo na:

• jasnejša določitev razmerja, za katero je treba voditi evidenco o izrabi delovnega časa (s predlogom zakona se dodatno redefinira osebe, za katere je ob zaposlenih delavcih treba voditi evidence)
• administrativna razbremenitev vpisovanja podatkov v evidenco o izrabi delovnega časa (predlaga se črtanje vpisa podatka o izrabi in obsegu izrabe odmora med delovnim časom)
• predlaga se izrecno določilo, da evidence o izrabi delovnega časa ni treba voditi za poslovodne osebe
• jasnejša določitev kraja hrambe evidence o izrabi delovnega časa (z vidika jasnosti se predlaga, da se izrecno določi, da delodajalec evidenco o izrabi delovnega časa in dokumentacijo, na podlagi katere se v evidenco o izrabi delovnega časa vpisujejo podatki, hrani na sedežu ali na kraju opravljanja dela delavca)
• predlaga se dopolnitev načinov obveščanja delavca o podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa, in sicer tudi na elektronski naslov, o katerem se delodajalec in delavec dogovorita.

Vir: Inštitut za računovodstvo, 8. 1. 2025

---

Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala EDUS.