Sklad s sofinanciranjem usposabljanj zaposlenih izboljšuje njihove ključne kompetence, jih ozavešča o nujnosti vseživljenjskega usposabljanja, krepi povezovanje in mreženje podjetij ter posledično tudi krepi konkurenčnost in inovativnost slovenskega gospodarstva. Za partnerstva na tem področju bo skupaj na voljo 5,5 milijona evrov.
Program Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2.0 je med letoma 2017 in 2019 z dobrimi štirimi milijoni evrov podprl 17 kompetenčnih centrov. Vključenih je bilo preko 300 podjetij, ki so svojim zaposlenim omogočila 35.758 udeležb v različnih programih usposabljanj, so navedli.
