Z izobraževanji o digitalnih veščinah, ki so jih poimenovali Tretja kariera, bodo v središču v kletni etaži dvorane Emporium začeli prihodnji teden. Ponedeljki bodo namenjeni računalnikom, torki e-storitvam države in drugih ponudnikov, ob sredah se bodo učili uporabe pametnih telefonov in tabličnih računalnikov, ob četrtkih se bodo spoznavali z digitalno fotografijo, ob petkih pa avdio, video in druge naprave, je za STA pojasnila direktorica Simbioze Ana Pleško. Delavnice, ki jih bodo vsebinsko prilagajali obiskovalcem, so za udeležence brezplačne.
Januarja prihodnje leto se bodo v središču posvetili tudi vprašanju reševanja izzivov zaposlovanja starejših od 55 let. Po besedah Pleškove bodo skupaj z gospodarsko zbornico in zavodom za zaposlovanje pripravili izobraževalni program za brezposelne starejše. Tako želijo krepiti tudi socialno podjetništvo in posameznikom pomagati pri socialni reaktivaciji, je pojasnila direktorica Simbioze, ki sicer že več let različna izobraževanja pripravlja tudi v prostorih na Dunajski cesti v Ljubljani.
Digitalni prepad je po besedah Pleškove ena največjih ovir, da starejši težko najdejo zaposlitev. Izziv je po njenem mnenju tudi to, da se zakonodaja ne spreminja skupaj s spreminjanjem družbe, ki je vse bolj dolgoživa, prav tako pa je treba začeti ozaveščati tudi delodajalce, kakšno dodano vrednost starejši lahko prinesejo v podjetja: znanje, izkušnje, empatijo, poslušanje.
Robert Drobnič z ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo je ob današnjem odprtju središča poudaril, da v Simbiozi s svojim sedemletnim delovanjem dosegajo pomembne družbene učinke, saj da so vključujoči, ustvarjajo dodatne zaposlitvene možnosti, opozarjajo in se aktivirajo na socialnih, okoljskih, zaposlitvenih in izobraževalnih področjih. Inovativno
središče tehnologij po njegovih navedbah predstavlja pomemben del podpore razvoju socialne ekonomije pri nas.
Pomen medgeneracijskega sodelovanja je poudaril tudi predsednik uprave BTC Jože Mermal. Po njegovih besedah smo v Sloveniji v zadnjem desetletju pozabili, da obstajajo tri generacije, in da ni realno vsega graditi samo na mlajši in srednji generaciji. Kot meni, danes nekateri odhajajo v pokoj prezgodaj, treba bi jih bilo navdušiti, da ostanejo dlje. Izzivi sodobnih tehnologij po njegovih besedah niso ovira, saj je to del vsakdanjega življenja, le vedeti je treba, da nekateri potrebujejo več, nekateri pa manj časa, da tehnologijo osvojijo.